Saskia de Winter | EPIC – Employee Perceived Image of the Company™

EPIC – Employee Perceived Image of the Company™




epic

Employee Perceived Image of the Company™: es el primer sistema 100% en español que mide, de manera diaria y efectiva, el clima laboral en 360° dentro de su empresa.

EPIC™ Es un sistema de software en la nube, muy fácil y divertido de usar, en el que los colaboradores evalúan regularmente a sus compañeros, subordinados, jefes y a la empresa como tal.

¿Cómo funciona EPIC?

  • Cada semana todos reciben un correo electrónico con una liga para contestar 7 preguntas.
  • Estas preguntas son personalizadas, diferentes cada semana y se responden en forma 100%anónima.
  • Todo el proceso lleva entre 2 y 5 minutos.


Con estas preguntas medimos

  • 5 dimensiones
  • 15 subdimensiones
  • 2 índices (confianza y EPIC™)
  • Ánimo de los colaboradores
  • Clima de la Empresa
  • 15 Factores esenciales
  • 5 Niveles de involucramiento
  • 3 Niveles de impacto


Con EPIC™ usted podrá:

  • Reducir su rotación de personal
  • Identificar a sus mejores (y peores) colaboradores
  • Descubrir áreas de oportunidad para aumentar su rentabilidad
  • Mejorar la comunicación entre departamentos y colegas
  • Revelar problemas potenciales antes de que se vuelvan crisis
  • Mantener a sus colaboradores contentos y satisfechos
  • Atraer candidatos de mejor nivel
  • Incentivar a su personal con nuestro sistema ludificado


El poder del anonimato


El anonimato ayuda a crear una base fuerte en la que se puede generar retroalimentación honesta, constructiva y perspicaz. Con el fin de proteger el anonimato, tomamos las siguientes medidas:

  1. Las respuestas son siempre anónimas. La gerencia nunca puede ver quién respondió qué.
  2. Las sugerencias virtuales son siempre anónimas, a menos que el empleado decida compartirlas con su información
    personal.
  3. Nunca revelamos resultados hasta no tener por lo menos 6 respuestas recabadas.
  4. No revelamos resultados de cada encuesta hasta que por lo menos 6 respuestas de cada segmento (por ejemplo,
    división, departamento, individuo) hayan sido recabadas. Si tenemos menos de 6 respuestas para un segmento,
    agrupamos las respuestas dentro de un nivel superior.
  5. Tomamos el anonimato muy en serio.

Cerrar

Nombre*

Apellido*

Teléfono

Ciudad

Nombre de la compañía

Email*

Me estoy poniendo en contacto por qué:*

Su mensaje

captcha

Ingrese el texto de la imagen:

Dejenos un comentario