Saskia de Winter | Lego® Serious Play®

Lego® Serious Play®




Lego® Serious Play®

Es una poderosa metodología que combina la construcción de modelos en tres dimensiones utilizando los bloques interconectables de Lego® junto con la posibilidad de aprender divirtiéndose que brinda los Juegos Serios®.

  • La metodología de Lego® Serious Play® es una técnica para facilitar y mejorar la comunicación, el análisis y la resolución de problemas en los grupos y equipos de trabajo.
  • Los participantes son guiados a través de una serie de preguntas que van cada vez más profundo hacia el núcleo o problema analizado.
  • Cada participante construye su propio modelo LEGO en tres dimensiones, en respuesta a las preguntas del facilitador, utilizando piezas especialmente seleccionadas por LEGO para el Juego Serio.
  • Estos modelos en 3D sirven como base para la discusión grupal, el intercambio y la gestión compartida del conocimiento, el análisis profundo y la resolución de problemas y la toma de decisiones informadas y estratégicas.
  • Así, a partir de un trabajo individual Y grupal se modela y comparte la visión respecto de una organización, equipo de trabajo, producto, servicio, proyecto, comportamiento, competencias, entre otros, de tal forma que se aprende y comprende nuestro entorno laboral y personal, sus características, posibilidades y potencialidades.

¿Por qué incorporar en las organizaciones procesos diferentes a los que habitualmente tenemos en las empresas? Pareciera que el juego está reservado o asociado sólo a la etapa infantil. No es así. Y pareciera que puede ser contradictorio al entorno laboral y de las organizaciones. Segundo error. El proceso Lego® Serious Play® es práctico, eficiente y eficaz, obteniendo resultados desde el mismo proceso, en tiempo real, además del informe posterior que los facilitadores de esta metodología proporcionan a la empresa como resultado de las observaciones realizadas durante el proceso.

Las principales características que vivenciarás con esta metodología son:

  1. Jugando conectas los dedos con el cerebro, construyes modelos, creas metáforas, descubres escenarios de tu negocio, y compartes narraciones, visiones y puntos de vista, del tema tratado en el taller, con el resto de los participantes.
  2. El juego por sí mismo motiva tu participación. Nadie puede jugar por ti. Todo el mundo participa, construye su modelo y aporta su experiencia.
  3. Conexión de la acción con el cerebro: Se produce una comprensión más fácil y sencilla de las realidades, hechos, situaciones o de los conceptos cuando eres capaz de verlos, tocarlos y moverte alrededor de ellos.
  4. El juego promueve tu creatividad, facilita tu comunicación, establece colaboraciones y compromisos con el resto de los participantes.
  5. El juego te permite simular, anticipar la realidad, introducir variables, analizarlas, debatirlas. Se facilita enormemente el proceso de innovación al incorporar los modelos y puntos de vista propios con los de todos los participantes.

Finalmente, esta metodología se diseñó originalmente para las organizaciones empresariales pero también se ha aplicado para el descubrimiento de comportamientos y posibilidades en relaciones de pareja y familiares, es decir, en los vínculos.

¿Qué temas pueden trabajarse con esta metodología?

  • Generación de nuevos productos, procesos o servicios en tu empresa
  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Negociación efectiva
  • Diagnóstico de tu área de ventas y estrategias para aumentar tus ventas
  • Atención al cliente, servicio de calidad con calidez
  • Relaciones personales: pareja, familias
  • Cómo funciona nuestro cerebro y por qué nos comportamos como lo hacemos
  • Cómo incrementar tu inteligencia emocional
  • Autoestima
  • Y muchos temas más
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